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안녕하세요?교육에 마음을 더하여마음과 마음을 잇는 축복의 통로국민강사교육협회 중앙지회장김은주강사 입니다.[리더십 특강] 신임 팀장의 역할·책임과 4가지 핵심 인사이트 심리적 안전감부터 권한 위임까지"중간관리자 교육 김은주 강사리더십특강 신임팀장의 역할및 책임 및 핵심 인사이트 김은주강사팀장 리더십중간관리자 교육브리지 리더십 교육승진자 교육 등국민강사교육협회에서함께 합니다.최근 각 지사의 신임 팀장급을 대상으로 리더십 특강을 진행했습니다.처음 리더의 자리에 오른 분들과 함께 리더십 발휘로 조직의 성과 창출을 이끄는 리더로 성장하기 위한 핵심 인사이트를 나누는 뜻깊은 시간이었습니다.리더십특강 신임팀장의 역할및 책임 및 핵심 인사이트 김은주강사리더의 역할과 책임신임 팀장님들이 가장 먼저 직면하는 팀장리더십교육 팀장교육 팀장 리더십교육 신임 팀장 리더십 교육 질문은'리더로서 나는 무엇을 해야 하는가?'입니다.리더의 역할은 업무를 배분하고 성과를 관리하는 것에 그치지 않지요팀의 방향을 제시하고팀의 구성원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것이 진정한 책임이라고 생각합니다.특히 '성과 창출'과 '사람 성장'이라는 두 축의 균형이 중요합니다.리더십특강 신임팀장의 역할및 책임 및 핵심 인사이트 김은주강사심리적 안전감, 혁신의 토양세계에서 가장 혁신적인 기업 중 하나인 '구글'에서구글의 구성원들과 관련된 아리스토텔레스 프로젝트를 진행한 적이 있었습니다.구글의 인사팀이 매해 좋은 성과를 내는 팀들의 공통점이 무엇인가를 파악하기 위해 180여 개의 팀을 분석했습니다.놀랍게도 뛰어난 팀장리더십교육 팀장교육 팀장 리더십교육 신임 팀장 리더십 교육 인재가 모인 팀보다 '심리적 안전감'이 높은 팀의 성과가 월등히 높다는 결과가 나왔습니다..팀원들이 실수를 두려워하지 않고 자유롭게 의견을 낼 수 있을 때 진정한 혁신이 일어난다는 사실이 과학적으로 증명된 것입니다.심리적 안전감을 구축하려면 리더가 먼저 자신의 실수를 인정하고 다양한 의견을 환영하는 모습을 보여야 합니다.그건 왜 그렇게 한 겁니까?라는 비난 대신 그 관점은 생각 못 했네요. 더 설명해 주시겠습니까?라는 관심있는 열린 질문이 필요합니다.리더십특강 신임팀장의 역할및 책임 및 핵심 인사이트 김은주강사세대 간 소통의 지혜팀장님들뿐만 아니라중간관리자 교육, 임원 리더십 교육 등에서 가장 많이 요청하는 부분으로 '세대 간 소통'이 많이 어렵다고 표현하고 있습니다. 팀장리더십교육 팀장교육 팀장 리더십교육 신임 팀장 리더십 교육 MZ 세대는 수평적 소통과 워라밸을 중시하고기성세대는 헌신과 조직 충성도를 강조합니다.어느 한 쪽이 옳다고 판단하지 말고각 세대의 가치관을 이해하고 존중해야 합니다.요즘 애들은...이라는 말 대신 당신은 어떤 방식으로 일할 때 가장 동기부여가 될까요?라는 코칭의 대화를 해나갈 수 있어야 합니다.세대의 프레임을 벗어나 한 사람의 개성과 가치관으로 바라보는 것이 진정한 소통을 이어갈 수 있습니다.리더십특강 신임팀장의 역할및 책임 및 핵심 인사이트 김은주강사피터의 원칙을 넘어서사람은 자신의 무능력한 수준까지 승진한다.는 피터의 원칙은 신임 리더들에게 경고등이 될 수 있습니다.뛰어난 실무자였다고 해도 자동으로 좋은 리더가 되는 것은 아닙니다.이 함정을 피하려면 끊임없는 학습과 자기성찰이 필요합니다.정기적으로 팀장리더십교육 팀장교육 팀장 리더십교육 신임 팀장 리더십 교육 팀원들에게 피드백을 요청하고 자신의 리더십 스타일을 점검하며 부족한 부분을 채워나가야 합니다.리더십특강 신임팀장의 역할및 책임 및 핵심 인사이트 김은주강사권한 위임, 성장의 기회많은 신임 팀장님들이'내가 하는 게 더 빠르다'는 생각에 모든 일을 직접 처리하려 합니다.하지만 이는 팀원의 성장 기회를 빼앗고 리더 자신도 소진시킬 수 있습니다.효과적인 권한 위임은 명확한 목표와 기대치를 설정하고 필요한 자원을 제공하며 적절한 코칭과 함께 책임을 맡기는 것입니다.실수할 수 있는 여지를 주되 함께 배우고 성장하는 과정으로 만들어야 합니다.리더십특강 신임팀장의 역할및 책임 및 핵심 인사이트 김은주강사리더십은 하루아침에 완성되는 것이 아니라 매일 쌓아가는, 끊임없는 성장의 과정이라고 할 수 팀장리더십교육 팀장교육 팀장 리더십교육 신임 팀장 리더십 교육 있습니다.완벽한 리더는 없지만 조금씩 더 나은 리더가 되려고 노력하는 사람은 있습니다. 오늘 함께 생각해 본 팀장의 역할과 책임 인사이트를 통해 팀장님들의 성장과 팀의 성공에 디딤돌이 되기를 바랍니다.지금까지[리더십 특강] 신임 팀장의 역할·책임과 4가지 핵심 인사이트 심리적 안전감부터 권한 위임까지"중간관리자 교육 내용이었습니다.국민강사교육협회홈페이지를 방문하시면더 다양한 정보를 보실 수 있습니다.마음이 건강한 길마음이 아름다운 길로오늘도 빛나는 날설렘 가득한 날 만드시길 바랍니다.네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me #리더십교육 #리더십특강 #팀장교육 #팀장리더십 #조직문화 #조직관리 #세대간소통 #임파워먼트 #피터의원칙 #승진자교육 #중간관리자교육 #팀장역량강화교육 |